Россиянам пригрозили увольнением за разглашение зарплат коллег
«Известия»: разглашение зарплат коллег может грозить россиянам увольнением
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8yL2FsZXgta290bGlhcnNreWktcWJwemdxZW1za2ctdW5zcGxhc2guanBn.webp?w=1920)
Сотруднику, разгласившему размер зарплат коллег, может грозить привлечение к дисциплинарной ответственности. Об этом говорится в письме Госинспекции труда по Нижегородской области, оказавшемся в распоряжении «Известий».
Как пояснил изданию управляющий партнер адвокатского бюро «Гаевский и партнеры», член Совета Московского регионального отделения «Деловой России» Сергей Гаевский, речь может идти о замечании, выговоре и даже увольнении. Наказание может последовать, если запрет на разглашение зарплат есть в локальном нормативном акте работодателя, и сотрудник подписал документ.
Разглашением в этом случае считается любая форма раскрытия сведений третьим лицам.
«Работник может оспорить наказание в судебном порядке. Однако если внутренними документами установлен запрет на такие действия, то перспектива успешного разрешения судебного спора маловероятна», — подчеркнул Гаевский.
Раскрытие таких данных может привести к зависти и тревожности в коллективе, а то и к увольнениям, указала завкафедрой Государственного и муниципального управления Финансового университета при правительстве России Ольга Панина.
Ранее финансовый аналитик Михаил Беляев рассказал, каким должен быть размер подушки безопасности на случай увольнения.