Россиянам объяснили, какие расходы в командировке возместят в случае болезни

Если сотрудник заболел в командировке, работодатель обязан оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, суточные и расходы на жилье (за исключением дней в стационаре). При этом, как пояснила эксперт Ирина Титова, компания не обязана автоматически оплачивать любые медицинские услуги, консультации или лекарства.

Трудовой кодекс предусматривает возмещение расходов на проезд, проживание и суточные, а также компенсацию иных трат, произведенных с разрешения работодателя. Поэтому оплата лечения зависит от внутренних правил компании и условий страхования. Если сотрудник оплатил лекарства сам, для возмещения нужно сохранить назначения врача и чеки, но расходы покроют только при наличии согласования или страховки. Медицинскую помощь в России можно получить по полису ОМС, который действует по всей стране, но отдельные обследования могут потребовать оплаты.