Рекрутер Ерхов объяснил, почему кандидаты пропадают после принятия оффера
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS05NDExMTg1NzAtMTc4NjcwMzAyMzE1Mi0wZWFkYTkzMDdlYjRfWXlUMmJ5Ri5qcGc.webp?w=1920)
Генеральный директор рекрутинговой компании Роман Ерхов в интервью «Известиям» рассказал о причинах, по которым кандидаты прекращают выходить на связь после принятия предложения о работе.
По словам эксперта, это может происходить по разным причинам: от получения более привлекательного предложения до изменения решения или уклонения от прямого отказа компании. Ерхов добавил, что на фоне дефицита специалистов многие кандидаты ведут переговоры с несколькими работодателями одновременно. Поэтому даже подписанный оффер не всегда гарантирует, что человек выйдет на работу, отметил «Ридус».
Эксперт подчеркнул, что после выдачи оффера компании важно поддерживать активный контакт с кандидатом. Если происходит задержка с оформлением документов или отсутствует четкость в описании дальнейших шагов, кандидат может предпочесть другую, более заинтересованную компанию.