Работодателям предложили выплачивать сотрудникам зарплаты за результат

России нужны повышение пенсионного возраста и оплата труда за результат работы, а не за накопленный стаж. Об этом РИА «Новости» рассказал декан и генеральный директор Института Азиатского банка развития Наоюки Есино.

Эксперт видит в этом необходимость из-за небольшого количества молодых людей в стране. Введение такой системы важно для стран, в которых наблюдается проблема стареющего населения, в том числе и для России.

«Одним из основных методов (разрешения проблемы стареющего населения — прим.) является повышение пенсионного возраста. Люди должны работать дольше. Люди, работающие меньше, в итоге будут получать меньше, так как им дольше придется полагаться на выплаты по пенсионной системе, — отметил Есино.

Он напомнил про существование еще одной проблемы — отказа работодателей нанимать сотрудников предпенсионного возраста. В связи с этим он предложил платить за результат, а не за стаж. Компании не хотят принимать на работу пожилых граждан, так как зарплаты основываются на возрасте работающих, отметил Есино. Поэтому нужно составлять оклад на основе результативности работника, отметил Life.

    Пока ничего не найдено

    Задизайнено в Студии Артемия Лебедева Информация о проекте