Работодатели должны будут в течение недели объяснить причину отказа в трудоустройстве

Законопроект, согласно которому работодатель должен в течение 7 дней в письменной форме объяснить причину отказа в трудоустройстве, был поддержан правительством России, сообщает ТАСС. Соответствующий отзыв был опубликован на сайте кабмина.

С инициативой поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которой работодатель должен в течение 7 дней в письменной форме объяснить причину отказа в приеме на работу, выступил депутат Госдумы Дмитрий Савельев. Действующая редакция кодекса позволяла получить подобное разъяснительное письмо, но в ней отсутствовало ограничение по срокам. Таким образом, работодатели могли растянуть написание письма на неопределенный срок.

В отзыве кабмина на законопроект указывается, что следует также оговорить, что подобное письмо соискатель в праве требовать только тогда, когда запрос на него направил в письменном виде. В доработанном виде проект закона будет проходить второе чтение.

Ранее телеканал "360 Подмосковье" сообщал, что с января отмечается значительное снижение зарплат в России. "В последний месяц достаточно серьезно снизились реальные зарплаты за январь к январю прошлого года. Всегда у нас происходит уменьшение зарплат в номинальных выражениях, но здесь мы видим снижение в реальном выражении", - отметил глава Минтруда Максим Топилин. По его словам, соотношение реальных выплат за этот и прошлый годы составило 92%, что, по мнению специалиста, является существенным.

Читайте также:

• Российскую экономику ждет повышение пенсионного возраста или повышение налогов
• Объем замороженных пенсионных накоплений составит 310 млрд рублей в 2015 году
• Власти Москвы и Московской области объявили о масштабном сокращении госслужащих
• Глава Жуковского отчитался перед жителями о проделанной работе
• Судьба курса рубля решится в середине недели
• 13 марта пройдут приемы граждан в министерствах и ведомствах 26 муниципалитетов МО
• Эксперт: "Новая пенсионная система напоминает двойной валютный киоск"