Психолог Стацевич предупредила, что бессмысленность работы вызывает выгорание
HR-эксперт и клинический психолог Екатерина Стацевич в интервью ИА НСН объяснила, что признаками профессионального выгорания являются повышение конфликтности, постоянные ошибки и пропуски дедлайнов.
Стацевич выделила два типа выгорания: первое вызвано чувством бессмысленности работы, а второе — хроническим истощением, связанным с необходимостью быстрого переключения между задачами и постоянной сменой дел, что становится распространенным трендом в современном бизнесе.
«Есть 12 стадий выгорания, и руководители должны об этом знать», — отметила специалист.
Психолог подчеркнула важность регулярного анкетирования сотрудников, поскольку симптомы выгорания развиваются незаметно, и сам работник может не осознавать этого.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzcvemVtbGV0cmVzZW5pZS1uYWRlanVzLXJpYS5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzcvbWFrcm9uLXJpYS1ub3Zvc3RpLndlYnA.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzcvMjAyMjA1MTItemFhLXAxOTktMDY4LmpwZw.webp?w=1920)
:focal(0.47:0.43):format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzcvMjAyNTA2MTctZ2FmLXU1NS02NDguanBn.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzcvcGhvdG8tMjAyNS0wNy0wMi0wNS0yOS01Ny5qcGc.webp?w=1920)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLjM2MC5ydS9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI1LzcvcmlhLW1ha3JvbnNzLnBuZw.webp?w=1920)