Психолог Петрищев: работодатель обязан интересоваться личной жизнью сотрудников
Бизнес-тренер и психолог Александр Петрищев заявил, что наниматель должен интересоваться личной жизнью своих сотрудников. Стоит задать соответствующие вопросы еще на этапе подбора персонала, отметил эксперт в беседе с сайтом «Мир 24».
По его мнению, такой подход позволит узнать ценности и мотиваторы соискателя. Кроме того, он поможет спрогнозировать ключевые ситуации, которые повлияют на поведение человека.
Если сотрудник не хочет обсуждать подобные темы, то это указывает на отсутствие доверия в команде. Также есть потенциальные риски увольнения, пояснил специалист.