Психолог Панина рассказала, что повторяющиеся ошибки могут указывать на несоответствие должности
Бизнес-психолог Оксана Панина сообщила в беседе с «Известиями», что синдром самозванца и реальное несоответствие должности могут вызывать похожие чувства, но требуют различных подходов для решения проблемы.
Панина подчеркнула, что синдром самозванца не всегда связан с неудачами. Некоторые сотрудники могут регулярно не справляться с задачами, но при этом не сомневаться в себе. В то же время опытные профессионалы продолжают испытывать внутреннюю неуверенность даже при высоких результатах.
По словам эксперта, важно различать внутреннюю тревогу и объективное несоответствие задачам. В одном случае человеку требуется работа над самооценкой, в другом — переоценка карьерного пути.
Существуют признаки, указывающие на возможное несоответствие позиции. Среди них — повторяющиеся ошибки, несмотря на обучение, а также стабильная негативная обратная связь. Перераспределение задач в пользу других сотрудников также может стать сигналом.