Психолог Горелова: в рабочей команде должны быть инициатива и исполнительность
:focal(0.49:0.65):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8zLzIwMjUwMzAzLWdhZi11MDMtMDk5LmpwZw.webp?w=1920)
Психолог Елена Горелова поделилась мнением о том, каких сотрудников предпочитают работодатели в разных сферах. По ее словам, в производственных отраслях чаще ценятся исполнительные специалисты, тогда как в креативных агентствах и стартапах востребованы инициативные кадры, сообщил RuNews24.ru.
Эксперт отметила, что идеальный вариант для любого бизнеса — формирование сбалансированной команды, где присутствуют оба типа сотрудников. Это позволяет организации успешно достигать поставленных целей, сохраняя при этом способность адаптироваться и внедрять новшества.
«В идеале работодатель должен стремиться к созданию команды, в которой есть как исполнительные, так и инициативные сотрудники», — пояснила специалист.
Таким образом, универсального ответа на вопрос о наиболее желаемом типе работника не существует. Исполнительность и инициатива имеют свои уникальные преимущества, и задача работодателя заключается в поиске оптимального сочетания этих качеств среди членов команды.