Отсутствие профессионального развития вошло в топ причин увольнения россиян
Аналитики Русской школы управления провели опрос с целью выяснить наиболее частые причины увольнения россиян. В исследовании участвовали сотрудники компаний из разных отраслей бизнеса, сообщил RT.
Согласно результатам, у 42% респондентов поводом для смены работы является отсутствие профессионального развития. В топе также оказались низкая зарплата и эмоциональное выгорание.
Отмечается, что 24% опрошенных заявлением об увольнении пытались добиться улучшения условий. Однако в большинстве случаев такие меры были неэффективны.