Карьерный консультант Семенова сообщила, что работодатели решают судьбу кандидата за пять минут
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS0zNjA2ODU3OTItMTc4ODg2NTcwMDYyNS03MjI1YmZhN2NiMTViX3Y1THdkYkguanBn.webp?w=1920)
Работодатели часто принимают предварительное решение о найме в первые пять минут общения с кандидатом. Директор проектов «Финансовые институты» Cornerstone Оксана Семенова советует заранее изучить компанию, говорить четко и учитывать ее дресс-код, передает Sputnik.
Семенова объяснила, что первое впечатление становится фильтром для дальнейшей оценки кандидата. Топ-менеджеры обращают внимание на уверенность, позу, зрительный контакт и энергичность еще до начала разговора.
Эксперт также назвала важными опрятность и соответствие стилю компании. По ее словам, на встречу не обязательно приходить в дорогом костюме, однако одежда, обувь, руки и прическа должны быть аккуратными.
Семенова отметила, что руководители оценивают не только содержание ответов, но и форму речи. Слова-паразиты, монотонность, нечеткая дикция, неподходящий темп или громкость могут создать впечатление неуверенности. Она посоветовала работать над речью, в том числе с логопедом.
Кандидату следует кратко и структурированно рассказать о себе, а также спокойно отвечать на неудобные вопросы и признавать ошибки. Эксперт добавила, что подготовку выдает знание компании, понимание вакансии и содержательные вопросы работодателю.