Карьерный консультант Присталова: отсутствие перспектив — одна из причин увольнения сотрудников

Руководитель направления карьерного консультирования Центра карьеры университета «Синергия» Милена Присталова перечислила основные причины увольнения сотрудников. Об этом сообщил RuNews24.ru.

По словам эксперта, в некоторых случаях работники перегорают и теряют интерес к своей деятельности. Кроме того, негативное влияние оказывает отсутствие перспектив в организации.

«Темпы личного роста сотрудника могут быть больше, чем темпы роста компании», — добавила Присталова.

Она посоветовала фирмам, желающим сохранить штат в полном объеме, вкладываться в развитие карьеры членов коллектива. Также важно не забывать про стабильную зарплату и приятные бонусы.

Мародеры из ВСУ. Пришли с чужим оружием, в чужой форме и с чужими идеями

Операция «Раскол». Эстония пошла по пятам Украины

Школьная адаптация. Как поддержать ребенка в начале учебного года

Московские производители увеличили объемы выпуска масел и пил

Чистота, единство и Родина. Как отмечают День государственного флага

    Пока ничего не найдено

    Задизайнено в Студии Артемия Лебедева Информация о проекте