Как подростку устроиться на первую работу?

Сферу общепита выбирают из-за гибкого графика и возможности совмещать работу с учебой.

«В ресторанах нашей сети действительно работает очень много молодежи. 70% наших сотрудников составляют ребята в возрасте от 16 до 24 лет», — отметил сотрудник сети ресторанов быстрого обслуживания Николай Четвериков.

Однако мало просто найти вакансию. Первое трудоустройство часто сопровождается вопросами: как составить резюме, какие документы нужны, как оформить договор и не столкнуться с недобросовестным работодателем.

«Особенно помощь при поиске работы нужна подросткам, у которых нет поддержки. Это ребята из социально уязвимых категорий, которых некому сориентировать на старте профессионального пути. Дополнительными барьерами для них становятся неуверенность в себе и банальное незнание — с чего начать», — подчеркнула член Экспертного совета при Комитете по молодежной политике Государственной Думы РФ Анна Орлова.

Бизнес помогает тем, кто только начинает строить карьеру. Так, ROSTIC'S трудоустраивает подростков в свои рестораны. В том числе, ребят из социально уязвимых категорий, которые приходят в бренд через проекты фонда «Открывая горизонты», стратегического партнера сети.

«Это мои первые профпробы. Сначала было волнительно, что что-то не получится, но меня всему научили и я быстро втянулся. В дальнейшем хотел бы здесь работать. Но даже если планы поменяются, уверен, этот опыт поможет мне в будущем», — рассказал подопечный фонда «Открывая горизонты» Максим Абдушев.

Сеть регулярно проводит благотворительные акции в пользу фонда, в том числе, чтобы поддержать подростков на пути к первому трудоустройству. Поучаствовать в такой акции сейчас могут и гости ресторанов.