Кадровый эксперт Мурадян связал интерес молодежи к работе в сфере ЖКХ с дефицитом специалистов
Молодежь вдвое чаще стала искать работу в сфере ЖКХ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS0zNjA2ODU3OTItMTc4ODQzODM0NzY5OS1lNDBjZDZiY2ZhZGZmX0tzdkV5NjEuanBn.webp?w=1920)
Число резюме соискателей 18–24 лет в сфере ЖКХ и эксплуатации в июне–июле 2026 года выросло на 105% по сравнению с прошлым годом. Руководитель агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян объяснил рост сезонностью, кадровым дефицитом и разрывом между учебой и рабочими задачами, сообщает ИА НСН.
Данные о росте интереса молодых кандидатов к сфере ЖКХ и эксплуатации привела «Авито Работа». Соискатели 18–24 лет стали активнее рассматривать рабочие и производственные отрасли как старт карьеры.
Руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян назвал несколько причин тренда. По его словам, на выбор молодежи влияют сезонная специфика коммунальной отрасли, серьезная нехватка кадров и разрыв между академической подготовкой и реальными рабочими задачами.