Юрист Соловьев посоветовал делать фото погодных условий, вызвавших опоздание на работу
Заслуженный юрист России Иван Соловьев в интервью RT прокомментировал вопрос о том, могут ли неблагоприятные погодные условия считаться уважительной причиной для опоздания на рабочее место.
По словам эксперта, закон не запрещает работодателю применять дисциплинарные меры за опоздание, связанное с погодными условиями. Однако сотрудник, который опоздал или не пришел на работу, должен в течение двух дней предоставить объяснительную записку.
«И руководство уже решает, уважительная это причина или неуважительная. Если работник опоздал из-за погодных условий и он может соответствующим образом это подтвердить, то, конечно, суд встанет на его сторону», — отметил специалист.
Он также посоветовал заранее информировать работодателя о проблемах с транспортом и рекомендовал делать видеозаписи или фотографии тяжелых погодных условий в качестве доказательства.