Юрист Русяев заявил, что работодатель может получить штраф за отказ предоставить сотруднику отпуск
Юрист Илья Русяев в разговоре с журналистами NEWS.ru рассказал, что работодатель может получить штраф за отказ предоставить своему сотруднику отпуск по графику.
Работник может обратиться в профсоюз, инспекцию труда, комиссию по разрешению трудовых споров, прокуратуру или суд.
Специалист подчеркнул, что не выходить на работу в положенное по графику отпусков время нежелательно, поскольку работодатель может оценить этот шаг как прогул.
Если все документы и жалобы будут учтены соответствующей инстанцией, то юрлицо оштрафуют на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, добавил юрист.