Юрист Петрова рассказала, что поведение на корпоративе не может стать причиной увольнения
Юрист-эксперт по трудовому праву Ольга Петрова В беседе с aif.ru разъяснила, может ли поведение сотрудника на корпоративе привести к увольнению.
Специалист указала, что поскольку понятие «корпоратив» не определено в Трудовом кодексе, уволить за поведение на мероприятии нельзя, отметил сайт «Известия».
Петрова также подчеркнула, что в случае невыполнения трудовых обязанностей после корпоратива, работодатель рассматривает ситуацию в общем порядке. Любые жизненные обстоятельства, включая корпоративные мероприятия, могут быть признаны уважительными или неуважительными причинами для невыполнения обязанностей.