Юрист Нечаева допустила возможность увольнения за громкий смех на работе
Громкий смех может стать поводом для дисциплинарного взыскания и даже увольнения, если он нарушает трудовую дисциплину и мешает рабочему процессу. Об этом «Абзацу» сообщила юрист Екатерина Нечаева.
Специалист подчеркнула, что в некоторых организациях, где требуется тишина для работы с важными документами, громкий смех может быть расценен как нарушение.
«Человек, который начнет шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия», — объяснила эксперт.
По ее словам, излишний и нарочито громкий смех может негативно сказаться на имидже компании, особенно если в офис приходят клиенты.