Юрист Манько назвал три повода для обязательного отпуска за свой счет
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtMTdfWEtsUUo0Yy5qcGc.webp?w=1920)
Работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти дней неоплачиваемого отпуска при свадьбе, рождении ребенка или смерти близкого родственника. Об этом сайту «Абзац» сообщил юрист Александр Манько.
К близким родственникам закон относит родителей, детей, родных братьев, сестер, дедушек и бабушек. Разъяснения Минтруда дают такое же право и в случае смерти супруга.
Чтобы дни отсутствия не сочли прогулом, необходимо написать заявление и приложить подтверждающую справку или свидетельство. При внезапных обстоятельствах юрист посоветовал предупредить руководство в мессенджере, а документы передать позже.
Манько напомнил, что отпуск за свой счет не заменяет ежегодный оплачиваемый отдых. Работодатель не вправе требовать переносить плановый отпуск из-за семейных обстоятельств.