Юрист Кузнецов пояснил, что работник имеет право отозвать заявление об увольнении
Юрист hh.ru Александр Кузнецов в беседе с RT рассказал, что работник может отозвать заявление об увольнении до истечения срока предупреждения по любой причине. Однако есть исключения.
Согласно ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса России, работник не может отозвать свое заявление, если на его место уже приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу по закону.
Заявление об увольнении нужно отзывать в письменной форме. Юрист hh.ru рекомендовал составлять его в свободной форме, но четко указывать реквизиты изначального заявления, намерение его отозвать и дату подачи заявления. Для подтверждения подачи заявления рекомендуется получить отметку о получении на втором экземпляре.