Юрист Яковлева объяснила, обязан ли работник отвечать на звонки в отпуске
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS0zNjA2ODU3OTItMTc4NDU3NDc5MTk4NS03ZDBmMTQ3ZWY2NDJlX0lOQkVVaFQuanBn.webp?w=1920)
Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева сообщила, что сотрудник во время отпуска не обязан отвечать на рабочие звонки и сообщения. Реагировать он может только по собственному желанию, сообщает Авторадио.
Работодатель может звонить сотруднику в отпуске по рабочим вопросам, если такое условие есть в локальных актах компании. Однако отпуск остается временем отдыха, и безусловный отклик возможен только при производственной необходимости или чрезвычайной ситуации.
Яковлева объяснила, что с точки зрения закона сотрудник вправе никак не реагировать на звонки и сообщения в период отпуска. Он не обязан выполнять работу и должностные обязанности, пока находится на отдыхе.
«Если он не хочет выполнять работу и каким-либо образом поддерживать что-то связанное с работой в период своего отпуска, то в этом случае он вправе вообще не реагировать на подобные запросы, не брать трубку, не отвечать», — сказала Яковлева.
Эксперты советуют компаниям составлять график отпусков с учетом производственных потребностей, а сотрудникам — завершать срочные дела до начала отпуска.