Юрист Чернышук рассказал, могут ли уволить за долгий больничный
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzAyLzAyLzI5OGExODU4LmpwZw.webp?w=1920)
При длительной болезни человек не только переживает стресс из-за самого недуга, но иногда боится потерять работу. Медицинский юрист Николай Чернышук рассказал 360.ru, могут ли уволить сотрудника за длительное отсутствие по болезни.
«Согласно статье 81 Трудового кодекса России, увольнять работника, находящегося на официальном больничном, по инициативе работодателя категорически запрещено», — отметил эксперт.
Длительность болезни не считается законным основанием для расторжения трудового договора. Увольнение в этот период возможно только в случае полной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Сколько может длиться больничный по закону и кто его оплачивает, читайте в нашей статье.