Юрист Бабич назвал шаткую походку поводом отправить сотрудника на медосвидетельствование
При обнаружении у сотрудника любых признаков алкогольного опьянения, в том числе шаткой походки, работодатель вправе отправить его на медосвидетельствование. Об этом сообщил юрист в области трудового права Олег Бабич «Национальной службе новостей».
При этом определенное поведение работника может указывать на повышенное давление или развитие у него предынсультного состояния. Если человек трезв, его отказ от медосвидетельствования должен показаться странным.
Отмечается, что ранее Верховный суд разрешил считать доказательством опьянения не только результаты медэкспертизы, но и другие документы.