Юрист Атапин посоветовал при незаконном увольнении обратиться в суд
При незаконном увольнении с оформлением работодателем фиктивных документов сотруднику следует обратиться в суд в течение месяца. Об этом сообщил адвокат Владимир Атапин в беседе с «Газетой.ru».
По словам эксперта, для этого работник должен собрать все доказательства того, что увольнение является незаконным. Ими могут быть личные переписки с начальством, записи разговоров и показания коллег.
Юрист отметил, что в случае признания увольнения незаконным работодатель будет обязан оплатить все время вынужденного прогула, которое в большинстве случаев исчисляется месяцами, сообщили «Известия».