Исследование «ВКонтакте» показало, что Soft skills определят карьеру в IT
Soft skills становятся важнее технической экспертизы для карьерного роста в IT. К такому выводу пришли эксперты, проанализировав данные исследования социальной сети «ВКонтакте», с которыми ознакомились «Известия».
Из результатов исследования следует, что 92% сотрудников IT-компаний считают гибкие навыки, такие как лидерские качества и умение работать в команде, определяющими для доходов и карьерного роста. Эти способности помогают сотрудникам брать на себя больше ответственности (90%), способствуют повышению (89%) и увеличению заработка (88%).
Метанавыки, включая способность к обучению и адаптивность, занимают второе место. По мнению 84% специалистов, они помогают получать более сложные и интересные задачи.
Несмотря на то что техническая база остается важной (64% опрошенных отметили влияние профессиональной экспертизы на уровень дохода), 79% респондентов подчеркнули, что без развитых гибких навыков прикладной опыт не обеспечит карьерного роста.
Большинство участников исследования (93%) считают постоянное обучение необходимым для построения карьеры и готовы инвестировать в образование. Наиболее востребованными направлениями остаются работа с ИИ-инструментами и углубление технической экспертизы (по 53%), а также развитие лидерских качеств (32%).
Директор по компенсациям и льготам IT-холдинга Т1 Анна Бекиш рассказала, что заработная плата остается весомым аргументом при выборе работодателя, но в IT-отрасли она давно перестала быть решающим критерием. Важно, чтобы сотрудник понимал цели компании и свое место в общей стратегии.