HR-специалист Лоикова назвала отсутствие перспектив серьезным поводом для поиска новой работы
Отсутствие перспектив для дальнейшего роста и повышения по карьерной лестнице должно стать серьезным поводом для поиска нового места работы. Об этом сообщила HR-специалист Зулия Лоикова в беседе с «Москвой 24».
По словам эксперта, если сотрудник отлично справляется с должностными обязанностями, но руководство не торопится повышать ему зарплату, в таком случае лучше найти новую работу. Кроме того, начать поиски стоит при появлении напряженной атмосферы в коллективе.
Также поводом для увольнения может стать потеря интереса работника к сфере деятельности. Ценность такого сотрудника будет только уменьшаться, отметила Лоикова.