HR-эксперт Романова рассказала о возможности работать полный день без потери пособия по уходу за ребенком
Изменения в законодательстве позволяют родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, официально работать полный рабочий день и при этом не терять право на ежемесячное пособие. Об этом рассказала HR-эксперт девелопера Level Group Валентина Романова в беседе с Piter TV.
Теперь родители могут вернуться к работе в офисе, на удаленке или по совместительству, оставаясь в декретном отпуске до достижения ребенком полутора лет и продолжая получать государственную поддержку. Это обеспечивает семьям финансовую стабильность и помогает родителям поддерживать профессиональный уровень.
Для сохранения права на выплаты необходимо корректно оформить отпуск по уходу за ребенком у работодателя, подав заявление и комплект документов. После этого сотрудник получает законное право выйти на полный рабочий день в любой момент, при этом юридически оставаясь в отпуске.