HR-эксперт Романова рассказала о тренде зумеров на перерыв после нескольких месяцев работы
На рынке труда появилась новая тенденция: некоторые молодые специалисты после трудоустройства интенсивно работают несколько месяцев, а затем берут перерыв. Об этом рассказала HR-директор Level Group Валентина Романова в интервью РИАМО.
По ее словам, многие работодатели относятся к такому выбору с пониманием.
«Если это осознанное решение, у которого есть внутренняя логика, это, скорее, плюс. Такой человек, как правило, лучше понимает свои границы, свои цели и приходит в новую роль более собранным», — объяснила специалист.
При этом эксперт отметила, что если пауза выглядит как уход от ответственности или нежелание принимать решения, то у работодателя могут возникнуть вопросы. Работодатели благосклонно смотрят на перерывы для восстановления сил, переобучения или смены карьерного направления, добавила радиостанция Sputnik.