HR-эксперт Пак отметила, что запросы зумеров изменили требования к работе
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtMTdfelVBZkZUSi5qcGc.webp?w=1920)
Требования зумеров к работе изменили рынок труда: работодатели конкурируют не только зарплатой, но и условиями. Об этом «Газете.Ru» сообщила HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак.
Запрос на гибкий график, личные границы и развитие стал общим для всех поколений, а не только для молодежи. Эксперт Пак связывает это с демографическим дефицитом кадров и цифровизацией, которые заставляют компании бороться за специалистов, пишет НСН.
Ориентироваться только на зумеров — ошибка, так как в штате работают люди разных возрастов. По словам Пак, задача менеджмента — объединить их вокруг целей проекта, ведь, как отмечал эксперт SuperJob Александр Южалин, психологический комфорт в коллективе стал решающим фактором при выборе работы.