HR-эксперт Мурадян отметил, что удаленный формат работы чаще предлагают уникальным экспертам
HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян в эфире ИА НСН рассказал, что компании часто предлагают удаленный формат работы при поиске уникальных экспертов.
«Когда компании ищут уникальную экспертизу, они дают заработную плату выше и удаленный формат работы», — пояснил специалист.
По словам эксперта, классический удаленный формат работы чаще всего предлагается для бухгалтеров, юристов, экономистов, специалистов в области маркетинга и IT. Также есть удаленные варианты работы в инженерных специальностях и научной деятельности.
Однако количество удаленных вакансий уменьшается, так как работодатели предпочитают, чтобы сотрудники приходили в офис. При этом растет число гибридных предложений, особенно в компаниях, которые хотят привлечь молодых специалистов.