HR-эксперт Мурадян отметил, что отсутствие признания в коллективе может стать той самой «последней каплей»
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NpdGUtbmV3cy1pbWFnZS00NV8xTFljc2RtLmpwZw.webp?w=1920)
HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что отсутствие признания и похвалы со стороны руководства может стать причиной ухода сотрудников из компании. По ее словам, это серьезный фактор, который ведет к выгоранию и потере мотивации, пишет «Абзац».
Лоикова отметила, что выгорание — это накопленный эффект множества факторов, и отсутствие признания на работе — один из них. Она посоветовала прямо говорить руководителю о своих потребностях и ожиданиях.
Выгорание представляет собой не внезапный сбой, а итог накопления множества мелких факторов. Как отметил в интервью ИА НСН руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян, отсутствие признания в коллективе может стать той самой «последней каплей», которая приводит к полному истощению ресурсов сотрудника.