HR-эксперт Митрофанова призвала не спешить с согласием на увольнение «по собственному желанию»
Специалист по трудоустройству и правовым вопросам, учредитель Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова в интервью «Москве 24» предупредила о распространенных уловках работодателей при увольнении сотрудников.
Митрофанова посоветовала не спешить с подписанием документов об уходе, поскольку руководство может давить на работников, чтобы те уволились «по собственному желанию» и компания не выплачивала дополнительные суммы. Доказать обвинения в проступках часто сложно, ведь нанимателю необходимо подтвердить сам факт нарушения и его последствия.
«Для работодателя самый выигрышный вариант, когда сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. <...> Для работника же выгоднее всего процедура сокращения, при которой он дополнительно получает выплату в размере среднего заработка», — отметила эксперт.
В случае конфликта Митрофанова рекомендовала предложить работодателю увольнение по соглашению сторон с выходным пособием, добавил aif.ru.