HR-эксперт Лоикова связала переработки с масштабом бизнеса и проблемами с тайм-менеджментом
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtNDVfNnVzYVpEYy5qcGc.webp?w=1920)
Переработки могут быть связаны с масштабом бизнеса, проектными задачами или проблемами с тайм-менеджментом. Об этом ИА НСН рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
По ее словам, малый и средний бизнес часто не имеет возможности нанять дополнительный персонал из-за высокой кредитной нагрузки, поэтому задержки на работе становятся вынужденной мерой.
В крупных корпорациях переработки обычно временные — в период сдачи проектов, отчетности или оценки сотрудников. Постоянный же режим сверхурочной работы снижает внимание и ухудшает когнитивные функции, подчеркнула специалист.
Лоикова также отметила, что персонал нередко перерабатывает из-за высокой конкуренции на рынке или неумения грамотно организовать рабочее время.