HR-эксперт Лоикова объяснила увольнение зумеров без поиска нового места работы их желанием проектной деятельности
HR-эксперт Зулия Лоикова сообщила ИА НСН, что молодое поколение все чаще покидает работу без заранее найденной замены, поскольку предпочитает проектную деятельность и не стремится оставаться на одном месте в течение пяти лет.
Как отметил эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала Александр Смирнов в беседе с «Газетой.Ru», решение уйти «в никуда» обусловлено не только состоянием рынка труда в России, но и усталостью, выгоранием сотрудников и пересмотром их приоритетов после периода неопределенности.
Лоикова охарактеризовала эту тенденцию как локальную.
«У нас на рынке труда сейчас находится пять поколений, у каждого свое поведение и триггеры. Работа для молодого поколения не является стабильностью, за которую можно заплатить любую цену. У них на первый план выходит удобный формат работы, включая гибридный график», — сказала она.