HR-эксперт Абгарян отметила, что профиль в соцсетях может повлиять на карьеру
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE0LzA3LzMxL2ltZ185NjQxLmpwZw.webp?w=1920)
Профиль в социальных сетях может повлиять на карьеру. О том, какая информация повышает шансы получить предложение, а какие публикации могут помешать трудоустройству, «Газете.Ru» рассказала операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян.
Она отметила, что независимо от публичности профиля и его настроек приватности, важно помнить: интернет помнит все. Поэтому управление своим имиджем в социальных сетях требует осознанного подхода.
Абгарян рекомендует разделять профили, если у вас много социальных ролей. Например, можно создать отдельный аккаунт для хобби.
Эксперт советует соблюдать информационную гигиену: уважать всех людей, избегать дискуссий и споров, не выплескивать негативные эмоции. Она напоминает, что поведение в соцсетях должно соответствовать поведению в обществе.
Необходимо быть аккуратным с персональным контентом, включая личные видео и фото. Стоит задуматься, хотите ли вы, чтобы вас видели таким через несколько лет.
Социальные сети — это инструмент для карьерного развития. Они могут помочь в поиске работы или стать ограничивающим фактором. Поэтому важно научиться использовать этот инструмент эффективно и формировать такой образ, который будет способствовать профессиональному росту.