HR-экспер Мурадян рассказал, что молодые сотрудники хотят работать среди нетоксичных коллег
Все чаще молодые специалисты озвучивают среди пожеланий работать в не токсичном коллективе. Об этом НСН рассказал руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян.
Среди нематериальных способов мотивации сотрудников он также назвал наличие ДМС, комфортный офис и современную технику. Кроме того, очень важны адекватные коллеги и в целом атмосфера в коллективе.
«Третье — это адекватная корпоративная культура, где меньше душных, меньше токсичных, где следят за корпоративными коммуникациями, где есть общие правила адекватного поведения людей, где никто никому не хамит, не грубит, старается не сплетничать», — подчеркнул эксперт.
Он также добавил, что сотрудников можно мотивировать более длинным отпуском, например, предложить 40 дней вместо 28.