HR-директор Грибкова объяснила, как продлить отпуск из-за болезни
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtOF9EZlcyRVp5LmpwZw.webp?w=1920)
Отпуск сотрудника продлевают или переносят, если он заболел во время ежегодного оплачиваемого отдыха. Об этом «Известиям» рассказала HR-директор ГК «Гранель» Татьяна Грибкова.
Если работник заболел в отпуске, отдых продлевается на количество дней болезни или переносится по его желанию. Для этого нужно уведомить работодателя и предоставить листок нетрудоспособности.
Если заболел ребенок, отпуск не продлевается: закон защищает только временную нетрудоспособность самого сотрудника. Перенести дни в этом случае можно только по согласованию с руководством.