Эксперт Роскачества Шульженко посоветовала описывать в резюме результаты, а не обязанности
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtMTlfRk11ZGE0SS5qcGc.webp?w=1920)
Соискателям стоит сместить акцент в резюме с перечисления обязанностей на демонстрацию достигнутых результатов. Об этом в беседе с RT сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
По словам специалиста, общие формулировки вроде «ответственный», «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый» встречаются в каждом втором резюме и не показывают, какой результат человек принесет компании. Шульженко отметила, что не выделяются и универсальные резюме, которые массово рассылают без адаптации под конкретную вакансию: такие анкеты часто отсеиваются еще на этапе автоматизированного отбора.
«Не нужно описывать все, что делалось за последние годы. Лучше выделить именно тот опыт, который напрямую связан с желаемой должностью, и подкрепить личные качества примерами из реальных рабочих ситуаций», — пояснила она.
Молодым специалистам без большого опыта, по словам Шульженко, не стоит недооценивать учебные и внеучебные проекты, если в их рамках решались реальные задачи: важно показать цель, инструменты и полученный результат.