Эксперт по найму Ветерков рассказал, что компании платят больше новым сотрудникам
Если в компании долго не могут закрыть вакансию, то вынуждены предлагать большую зарплату и различные бонусы, например, ДМС. Об этом НСН рассказал заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
Он объяснил, что ситуация не новая. Всегда привлечение нового специалиста с рынка обходилось компании дороже. Но нередко о том, что новым сотрудникам предлагают большую зарплату, узнают старые сотрудники. Тогда уже устроенные работники просят повышения.
«Поэтому предприятиям приходится повышать зарплаты, либо мотивировать дополнительными поощрениями — премии, ДМС. В случае такого конфликта предприятие рискует остаться без старых сотрудников. При дефиците кадров они легко найдут работу», — подчеркнул эксперт.