Эксперт Кестер: сверхурочная работа не оплачивается без официального приказа
Работа сверх графика будет считаться сверхурочной только в случае инициативы работодателя и оформления соответствующего приказа. Об этом рассказала специалист по кадровому делопроизводству UCMS Group Любовь Кестер в беседе с «Газетой.Ru».
По словам эксперта, согласно статье 99 Трудового кодекса, сверхурочная работа — это деятельность, выполняемая по указанию работодателя после окончания рабочего дня. Без официального приказа такие часы не должны оплачиваться, сообщило ИА НСН.
В год максимально допустимый объем составляет 120 часов переработки и не четырех часов за два рабочих дня, идущих подряд. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. Это касается и работы в выходные дни, подчеркнула Кестер.