Экономист Храпылина связала дефицит кадров на предприятиях с плохой организацией трудового процесса
Недостаток рабочей силы на многих российских предприятиях связан с неправильной организацией трудового процесса. Об этом сообщила профессор экономики Любовь Храпылина в беседе с «ФедералПресс».
По словам специалиста, во многих компаниях достаточно кадров. Их дефицит чувствуется из-за проблем с производительностью, рабочая сила в таких ситуациях не задействована эффективно и рентабельно.
Также Храпылина отметила, что для предотвращения недостатка числа сотрудников предприятиям необходимо оснастить свое производство современной техникой.