Директор по продукту «КвантИнсайт» Остроносова дала советы по повышению зарплаты в 2026 году
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zaXRlLW5ld3MtaW1hZ2UtMTJfRkxmODRKUS5qcGc.webp?w=1920)
Директор по продукту «КвантИнсайт» Карина Остроносова рассказала «Ленте.ру», что вопрос повышения зарплаты нельзя решить только разговором с руководителем. Сначала нужно понять свою рыночную стоимость и внутреннюю ценность для компании. Первую определяют через зарплатные обзоры, вторую — по связям за пределами отдела и участию в проектах сверх обязанностей.
Эксперт советует переводить результаты в измеримые формулировки: не «я много работал», а «закрываю направление, которое раньше требовало двух человек», с цифрами. В 2026 году, когда до 40% организаций заморозили повышения, Остроносова рекомендует использовать несколько каналов. Внутренний — разговор с руководителем в период бюджетного планирования, параллельно нужно оценивать внешний рынок, пишет НСН.
Эксперт советует сформулировать три вещи: что уже дали компании в измеримых показателях, что готовы взять на себя дальше и какую сумму просите с привязкой к рынку и бюджету. Смена места часто дает больший прирост, но аргумент оффером действует только при реальном намерении уйти.