Депутат Толмачев отметил, что каждый субъект РФ самостоятельно определяет рекомендации по выходу на работу в непогоду
В российском законодательстве не прописано, какая погода считается уважительной причиной для пропуска работы. Решение о возможности отсутствия на рабочем месте принимает работодатель совместно с сотрудником, заявил депутат Госдумы Александр Толмачев в беседе с RT.
Парламентарий отметил, что понятие плохой погоды отличается в зависимости от региона. Каждый субъект РФ самостоятельно определяет рекомендации для жителей по выходу на работу в сложных погодных условиях.
«Во-первых, немедленно свяжитесь с руководством и сообщите о ситуации. Во-вторых, попробуйте предпринять возможные действия, чтобы все-таки выбраться из ловушки, и фиксируйте их», — посоветовал депутат.
Если сотрудник не может выйти на работу из-за задержки рейса, ему следует запросить справку или зафиксировать отмену (фото табло, СМС от авиакомпании, сообщения в СМИ) и сразу направить руководству.
Работодатель не может просто отклонить доводы сотрудника, ему нужно обосновать, почему причина считается неуважительной. В случае спора работник может обратиться в профсоюз, Роструд или суд.