Адвокат Жорин: празднование Дня сна на рабочем месте может обернуться увольнением
Адвокат Сергей Жорин предупредил Life.ru, что празднование Дня сна на рабочем месте может привести к дисциплинарным взысканиям.
По его словам, такой поступок считается проступком и грозит замечанием, выговором или даже увольнением в соответствии со статьей 192 ТК РФ.
Если же сотрудник спит в обеденный перерыв, это не нарушение трудовой дисциплины, поскольку перерыв дается для отдыха и питания, отметил юрист.
Уволить за сон могут при неоднократном неисполнении обязанностей без уважительных причин. Если у работника уже есть взыскание и он снова нарушает дисциплину, работодатель вправе расторгнуть договор по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ. Для этого нужно: * зафиксировать факт нарушения; * запросить у сотрудника объяснение; * издать приказ о дисциплинарном взыскании; * ознакомить сотрудника с приказом.