HR-эксперт Мурадян заявил, что IT-компании сделали ставку на студентов и выпускников
В России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере, поэтому профильные компании пытаются найти будущих сотрудников среди студентов и выпускников. Об этом НСН рассказал руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян.
Он ответил, что массовая эмиграция работников IT-сферы спровоцировала их нехватку. В связи с этим молодые специалисты становятся более востребованными.
«Компании также стали активнее привлекать молодых специалистов, в том числе студентов и выпускников технических вузов. Они готовы вкладываться в обучение и профессиональное развитие начинающих айтишников», — отметил эксперт.
Он добавил, что несмотря на дефицит, зарплаты остаются на разном уровне. В одних компаниях они за год выросли, в других — снизились на 15%.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC83L3Nrb3JhamEyX1RpT2k5U2Mud2VicA.webp)
:focal(0.66:0.61):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC83L3JpYS04NTgwNTYwbHItMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC83L3NuaW1vay1la3JhbmEtMjAyNC0wNy0wNy0wMTEwNDYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC83LzIwMjQtMDctMDctMDUtMjAtMTIucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC83L2dhei53ZWJw.webp)
:focal(0.25:0.64):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC83L3JpYS01NzQ0MDc5bHIuanBn.webp)