ВОЗ объяснила работодателям, как сделать работника счастливым

Помимо разного рода расстройств из-за неправильной организации труда, человек может начать злоупотреблять алкоголем или психоактивными веществами, прогуливать работу и его производительность будет снижаться.

Одним из наиболее известных факторов риска для психического здоровья является безработица. Из других причин — нарушение мер гигиены труда и здравоохранения работников, притеснение, психологическое насилие, отсутствие сплоченности коллектива, негибкие часы работы и установка нечетких задач или организационных целей.

Эти факторы не только сказываются на доходе компании, снижая производительность труда и увеличивая текучесть кадров, но и развивают у работника психические расстройства. В том числе депрессию.

Чтобы предотвратить негативные издержки, работодатель должен изучать обстановку на рабочем месте и потребности каждого сотрудника, продумать системы вознаграждения и карьерного роста. Этим он позволит работнику не расставлять приоритеты в личной и профессиональной жизни, а все совмещать без ущерба для обеих сторон.

По данным ВОЗ, каждый четвертый человек на Земле страдает тем или иным психическим расстройством. Психические расстройства — важные факторы риска развития других болезней, а также нанесения непреднамеренных и преднамеренных травм. Они повышают риск приобретения таких заболеваний, как ВИЧ, сердечно-сосудистые заболевания, диабет и другие.

Российские психофизиологи рассказали о негативном влиянии коллективизма на состояние россиян. Оказалось, что у жителей России усиливается депрессия, если им приходится скрывать свои эмоции. Читать далее>>