Роботы вскоре сократят число рабочих мест на пять миллионов

К 2020 году благодаря развитию технологий число рабочих мест в мире сократится на пять миллионов. Такой прогноз сделан в докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ). Сокращение рабочих мест вызовет роботизация производства крупнейших мировых экономик, сообщил свежий номер "Российской газеты".

Уже сейчас роботы торгуют на фондовой бирже, анализируют большие массивы данных, работают в производстве. Они становятся способны решать все более сложные задачи. Возможно, в ближайшем будущем роботы начнут занимать места руководителей, CEO крупных компаний.

"Правительства некоторых стран уже разрабатывают законы, которые будут нормировать этические взаимоотношения между людьми и роботами", - цитирует газета слова заместителя гендиректора SAP СНГ Дмитрия Шепелявого.

По мнению экспертов, в будущем нас ожидает симбиоз человека и машин под управлением искусственного интеллекта.

"Можно предположить, что будет коллективный глобальный искусственный разум, к которому будут подключены люди через интерфейс мозг-компьютер и разум машин (роботов, вещей, самолетов, спутников). Например, представьте, что команда разработчиков трудится над новым самолетом. Мысли и идеи разработчиков будут анализироваться искусственным интеллектом и представляться в трехмерной модели. Все расчеты прочности и динамики система умного поиска будет находить в интернете и встраивать в конечное решение. Таким образом, человеческий и искусственный интеллекты будут работать сообща. Последний будет давать рекомендации в принятии решения, но принимать его будет человек", - рассказал руководитель лаборатории Интеллектуальной космической робототехники Дмитрий Тетерюков.

"Возможно, роботы-управленцы рано или поздно вытеснят из корпораций самых умных менеджеров-людей, но для этого ко всем разрозненным технологиям, которые сегодня существуют, необходимо добавить как минимум разработку эмоционального фона будущего CEO-робота и продумать, как снабдить его чувством юмора", - заявил Дмитрий Шепелявый.

По мнению экспертов, современный руководитель должен обладать лидерством и вовлеченностью.

"Лидерство сильно сопрягается с ролью личности в компании, и мне тяжело представить себе, что робот будет способен вдохновлять коллег. Ответственность, вовлеченность и мотивированность на результат самого лидера и его возможности "заразить" этим сотрудников организации - тут, наверное, можно роботизировать только лишь некоторые аспекты", - сказал гендиректор ЕМС Россия и СНГ Сергей Карпов.

По мнению специалиста, в будущем для управления конкретными задачами использовать роботов теоретически возможно, но заменить им эффективного управленца не получится.

Лишь 45 лет назад появился первый коммерческий микропроцессор Intel, а сейчас близки к реальности беспилотные автомобили.