Тренинг для медицинских работников провели в Щелкове
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHpsM2JvYjNydmx0aXdtanl0bWRtdG10aXRtdHl0bnRjdG5kdXVhbmJuLndlYnA.webp?w=1920)
Руководство Щелковской больницы организовало для своих сотрудников психологический тренинг, направленный на укрепление внутренних связей. Образовательная сессия прошла под руководством ведущих экспертов Центра развития компетенций Московского областного научно-исследовательского клинического института имени Владимирского.
Своим опытом с щелковскими медиками поделились Евгений Лыков и Алина Устьянцева — специалисты, занимающиеся профессиональным развитием кадров в системе здравоохранения Подмосковья.
Программа обучения была насыщенной и многогранной. Теоретическая часть базировалась на концепции Рэймонда Белбина. Врачи изучали типологию командных ролей, что позволило им понять, как правильно распределять функции в коллективе для достижения максимального результата.
«Знание того, кто в команде является „идейным вдохновителем“, а кто — „контролером“ или „исполнителем“, критически важно в условиях оперативного принятия решений. Практический блок включал в себя серию упражнений и игровых механик. Основной акцент был сделан на выстраивании эмоционального контакта и формировании глубокого взаимного доверия», — поделились организаторы.
Врачи учились слышать коллег без слов, находить компромиссы в стрессовых ситуациях и оказывать психологическую поддержку друг другу. По завершении тренинга участники отметили его высокую практическую ценность.