Трехдневное обучение медперсонала прошло в Чеховской больнице
:focal(0.5:0.69):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2MwNzMwZmIyLTM1MDItNDZjZC05MTZkLWU5MDAyNGFmZGViNl82cHZmaGxxLmpwZw.webp?w=1920)
В Чеховской больнице прошла трехдневная программа обучения наставников среди среднего медицинского персонала. Занятия провела старший преподаватель и психолог Центра развития компетенций МОНИКИ Анна Розанова.
Инициатором выступила главная медицинская сестра Юлия Малышева. Чтобы обучение прошло комфортно и интересно, занятия сделали интерактивными. Программа объединила четыре направления: «Навигация наставников», «Антиконфликтинг», «Прагматический подход к этике и деонтологии» и «Профилактика профессионального выгорания».
Эти темы охватывают разные стороны работы медицинской сестры — от сопровождения новых сотрудников до предупреждения конфликтов и сохранения эмоционального равновесия. Наставничество помогает создавать среду, в которой сотрудники могут задавать вопросы, делиться опытом и получать поддержку. Слаженная работа медицинской команды важна для оказания качественной помощи пациентам.