Конкурс среди работодателей ветеранов боевых действий начался в Подмосковье
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAzLzE2LzIwMjYwMzA1XzExMjMyMS5qcGc.webp?w=1920)
Конкурс «Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий» начался в Подмосковье. В прошлом году в нем приняли участие более 30 организаций.
Решение о проведении конкурса приняли после установления квоты для приема на работу ветеранов боевых действий, рассказал председатель Комитета по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев.
«Конкурс становится ориентиром для предпринимательского сообщества, показывая эффективные практики трудоустройства. Задача государства и бизнеса — помочь реализовать себя вернувшимся с фронта бойцам и найти применение тем качествам, которые они получили, отстаивая честь своей страны», — сказал он.
Работодателей будут оценивать по 10 критериям на основе предоставляемых конкурсных материалов. Это количество трудоустроенных ветеранов, уровень их зарплаты, величина соцпакета, а также интеграционные, образовательные и культурно-досуговые мероприятия.
Победа в конкурсе может стать основанием для получения статуса ответственного субъекта предпринимательской деятельности. Первый этап завершится 15 июня.